Pour cela les actions sont orientées vers :
- La relation formation / emploi : connaissance du tissu économique local, visites d'entreprises locales, visites d'établissements par les chefs d'entreprise, recueil des besoins en qualification et des métiers émergents (enquête, etc...)
- L'information et l'orientation / La promotion des métiers : Forum des métiers, visite d'entreprises, intervention des professionnels dans les collèges, information sur les métiers à déficit d'image (BTP, métiers de bouche/hôtellerie, métallurgie, etc.).
- La formation en alternance et continue : Accueil des stagiaires, visites d'entreprises par les professeurs principaux de collège, gestion des stages pour les E.P.L.E.
- Recueil des besoins en formation continue des entreprises : présentation des métiers en pénurie de main d'œuvre, évaluation des besoins de formation continue, mise en place de modules de formation.
- Les initiatives innovantes : Création de sites intranet/internet, échanges, partenariats, séminaires, coopérations technologiques et réalisation de projets industriels.
- La constitution d'un réseau partenarial interne au CLEE

