La technologie associée aux filières industrielles et de la maintenance évolue continuellement et de plus en plus rapidement. Les jeunes générations que nous formons seront des acteurs privilégiés pour entretenir et développer ces technologies.

Notre métier, en s’appuyant sur nos disciplines, est de les préparer à être autonomes dans leur choix professionnel et dans leur vie personnelle.

Les leviers pour mener à bien notre mission sont nombreux. Cela induit un engagement dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel.

Les modèles d’organisation des centres de formation sont multiples et variés. Leur point commun, ils s’appuient sur une démarche « qualité » d’auto-évaluation pour :

Rendre lisible la formation aux usagers,

Engager le centre de formation dans une démarche de développement continu,

Valoriser les différentes actions des acteurs.

L’application d’une démarche qualité induit :

Une organisation pour le travail en équipe,

Des ressources pour développer votre pédagogie,

Une traçabilité des concertations et décisions.

Fichier pdf 2017 organisation centre de formation pro.