L'apprentissage est une formation en alternance : il associe une formation chez un employeur et des enseignements dispensés dans un organisme de formation.
– Un statut de salarié à part entière dans l’entreprise
L’apprenti est un salarié à part entière ! À ce titre, les lois, les règlements et la convention collective de la branche professionnelle et celle de l’entreprise lui sont applicables dans les mêmes conditions qu’aux autres salariés.
À noter : Le temps de travail est identique à celui des autres salariés. Cependant, l’employeur doit permettre de suivre les cours théoriques professionnels puisque le temps de formation en Centre de formation des apprentis (CFA) est compris dans le temps de travail effectif. Il doit également permettre de passer les épreuves certificative.
Lien vers le site du ministère de l'éducation nationale
Lien vers les dispositions réglementaires en matière de missions des cfa
