Rendez-vous de carrière

Les rendez-vous de carrière se situent dans le cadre du protocole PPCR (parcours professionnels, carrières et rémunérations).

Il nous parait utile de vous rappeler certaines informations à leur sujet :

Qui est concerné ?

Les personnels enseignants se situant au 1er septembre 2021 :

  1. Dans la première année du sixième échelon (1er rendez-vous de carrière) ;
  2. Entre le dix-huitième et le trentième mois du huitième échelon (2ème rendez-vous de carrière) ;
  3. Dans la deuxième année du neuvième échelon (3ème rendez-vous de carrière).

Quel en est le déroulement ?

Le rendez-vous de carrière comporte l’observation d’une leçon, suivie d’un entretien avec l’inspecteur.
Ce temps d’échange est l’occasion d’un retour sur la séance observée et se base également sur la carrière de l’enseignant.

Un deuxième entretien a lieu entre l’enseignant et son chef d’établissement dans un délai maximal de six semaines.

L’appréciation générale portée par chacun des évaluateurs fait l’objet d’un échange préalable entre eux.
Complété et signé par l’inspecteur et par le chef d’établissement, le compte-rendu d’évaluation professionnelle est communiqué à l’enseignant en fin d’année scolaire ou en début d’année suivante.
L’enseignant peut, à cette occasion, formuler par écrit ses observations.

Que faut-il fournir pour le rendez-vous de carrière ?

Nous vous invitons à préparer cette rencontre d’évaluation professionnelle en utilisant le document de référence de l’entretien que vous trouverez en cliquant ICI.

En complément de l’accès au cahier de textes, vous pourrez mettre à notre disposition tous les documents que vous jugerez utiles pour nous permettre de comprendre votre démarche pédagogique, et d’appréhender votre pratique au-delà de la séance observée.

A titre d’exemple, vous pourriez nous fournir en amont de la leçon le projet de cycle/séquence, le projet de classe, les comptes-rendus des premières leçons, le plan de la leçon du jour et le projet d’évaluation du cycle/séquence (liste non exclusive et non exhaustive), ainsi que le projet pédagogique EPS et votre cahier d’AS.

Le délai légal pour prévenir un enseignant est de 15 jours à l’avance au minimum. Vous recevrez une notification via votre adresse académique.