Le décret 2017-786 du 5 mai 2017 explicite les modalités d'accompagnement des personnels enseignants et d'évaluation (les rendez-vous de carrière). Individuel ou collectif, l'accompagnement répond une demande des personnels ou bien à une initiative de l'administration. Les rendez-vous de carrière concernent les enseignants situés à l'échelon 6, 8 et 9 de la classe normale et ayant une ancienneté spécifique dans ces mêmes échelons.
Liste des ressources :
- Rendez-vous de carrière : mode d'emploi
- Notice du rendez-vous de carrière
- Référentiel des compétences professionnelles des métiers du professorat et de l'éducation
- Document de référence de l'entretien remplissable
Conseils de l'inspection pédagogique régionale
« Le rendez-vous de carrière est l’occasion pour l’agent de conduire une analyse réflexive et contextualisée de ses activités et de sa pratique. Voici deux conseils pour vous aider à formaliser votre parcours :
- compléter son CV sur Iprof ou I-Professionnel (enseignants exerçant en établissement privé sous contrat) et s’en servir pour mener cette analyse réflexive et contextualisée,
- compléter le document de référence, qui pourra également servir de support à cette analyse réflexive.
Suggestions de documents pédagogiques à présenter lors de l’inspection en classe et de l’entretien :
- projet pédagogique annuel, progression pédagogique annuelle,
- plan et objectifs de la séquence,
- descriptif de séance avec copies des supports utilisés,
- outils et supports d’évaluation,
- cahiers et/ou travaux d’élève,
- outils de suivi des acquis des élèves,
- tout projet réalisé dans le cadre de l’exercice professionnel : projets disciplinaires, interdisciplinaires (EPI), pluridisciplinaires, projets culturels, civiques, artistiques, européens, etc.
- tout autre document pédagogique que le professeur juge utile de présenter.