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AED & CDI,  les essentiels de Pascal Besnier, Directeur  de la DPAS (Direction des Personnels d’Appui à la Scolarité ).

Depuis le 1er septembre 2023, les assistants d’éducation peuvent avoir droit au renouvellement de leur contrat pour une durée indéterminée à l’issue de six années d’engagement. Aujourd’hui, 440 AED ont un CDI soit un peu plus de 10% de l’effectif total.

Ils bénéficient, par ailleurs, quel que soit la nature du contrat, au moins tous les trois ans d'un entretien professionnel conduit par le chef d'établissement dans lequel ils exercent entièrement ou majoritairement leurs fonctions ; cet entretien peut être fait par délégation par le conseiller principal d'éducation. Enfin, la rémunération des assistants d'éducation en contrat à durée indéterminée peut faire l'objet d'un réexamen au vu des résultats de cet entretien professionnel et de la manière de servir.

Ces dernières évolutions règlementaires portent l’ambition d’envisager un véritable parcours carrière pour les AED. Si ce n’est un statut, c’est la définition d’un cadre d’emploi qui se structure et se consolide.

S’agissant des AED en contrat à durée indéterminée, d’autres chantiers sont à venir notamment ceux de :
- la déprécarisation à travers une réflexion sur les quotités de travail ;
- la mobilité qui continue à s’inscrire dans le cadre d’une relation contractuelle dans laquelle le chef d’établissement conserve la compétence du recrutement ;
- la formation continue.    
 

" Renforcer la professionnalité de l’ensemble des acteurs du recrutement et l’intégration des AED : un enjeu stratégique pour l’Éducation nationale. "
Par Gaëlle Duflos, Chargée de mission académique attractivité, recrutement et fidélisation

Le recrutement des Assistants d'Éducation, comme tout recrutement, est un acte important qui mérite une approche structurée et réfléchie. Il est essentiel de garantir des pratiques conformes à la législation, notamment en matière de non-discrimination, afin d’assurer l’égalité des chances pour tous les candidats.
La mise en place d’une grille d’entretien harmonisée, avec un questionnement commun, constitue une piste simple et efficace pour renforcer l’équité et la transparence du processus. Elle permet également de sécuriser les pratiques de recrutement, tout en valorisant les candidatures de manière objective.

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Le rôle du recruteur est central : il incarne l’image de l’Éducation nationale. Un accueil bienveillant, une communication claire et un climat de confiance tout au long du processus contribuent à une expérience positive pour les candidats, qu’ils soient retenus ou non. Dans un contexte où les retours d’expérience circulent rapidement, chaque entretien devient une opportunité de renforcer l’attractivité de notre institution.
L’accueil et l’intégration des nouveaux AED sont également des étapes clés pour leur bien-être au travail. Un accompagnement dès la prise de fonction favorise la compréhension des missions, le sentiment d’appartenance et, à terme, la fidélisation. C’est un levier important pour limiter le turn-over et renforcer la stabilité des équipes.

Dans cette dynamique, l’académie souhaite proposer un appui concret aux établissements. La nouvelle feuille de route RH prévoit notamment des outils tels que des grilles d’entretien types ou des guides d’accueil personnalisables, permettant d’harmoniser et de structurer les démarches tout en respectant les spécificités locales. 

En complément de la diffusion des offres sur la plateforme SIATEN, d’autres modalités peuvent être mobilisées. Le pôle RH peut accompagner l’organisation d’événements de recrutement en lien avec les agences France Travail. Des actions mutualisées entre établissements sont également envisageables, en partenariat avec les DRH de proximité.
Je reste pleinement disponible pour accompagner les équipes et répondre à leurs besoins dans une logique de collaboration et de co-construction.

Le site académique nous accompagne dans le pilotage du service de VS par la mutualisation des ressources et des outils

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https://pedagogie.ac-toulouse.fr/cpe-vie-scolaire/le-service-de-vie-scolaire 

Poursuite de la scolarité avec des traitements médicaux particuliers

Ce guide décrit différentes situations et les démarches à suivre pour gérer les urgences de santé en milieu scolaire dans l'attente des secours https://eduscol.education.fr/1207/poursuite-de-la-scolarite-avec-des-traitements-medicaux-particuliers#summary-item-1 

Vous pouvez également retrouver tout ce qui concerne les élèves à besoins particuliers et les outils proposés par les CPE sur la page du site https://pedagogie.ac-toulouse.fr/cpe-vie-scolaire/perseverance-scolaire-lutte-contre-le-decrochage-climat-scolaire-outils 

Plateforme et réseau " 1eleve1stage "

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Accueillir un stagiaire : les stages de seconde générale et technologique se déroulent du 16 au 27 juin 2025. La plateforme 1élève1stage est ouverte pour les structures accueillantes (entreprises, associations, administrations) afin de proposer des stages d'observation aux élèves. 

Accéder à la plateforme 1élève1stage

• IEX Candidatures

Les candidatures pour intégrer un internat d’excellence dans l’Académie de Toulouse sont ouvertes jusqu’au 12 mai 2025.
Nous vous invitons à mobiliser vos équipes et partenaires afin d'accompagner au mieux vos élèves vers cette opportunité de réussite par la mobilité.

Candidater – article dédié : Internats d’excellence - Académie de Toulouse

📎 Téléchargez le flyer des 40 #IEX : Télécharger le flyer

📧 Contact réseau IEX : internatsexcellence@ac-toulouse.fr

• VEILLE JURIDIQUE 

Arrêté du 27 décembre 2024 relatif à l'évaluation professionnelle des assistants d'éducation https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000051106158 

La Lettre d’information juridique n° 234 – mars 2025:

Règles de féminisation dans le cadre de l’enseignement – Respect des règles de grammaire et de syntaxe – Absence de recours à l’écriture inclusive CE, 20 décembre 2024 https://www.legifrance.gouv.fr/ceta/id/CETATEXT000050948718 

Organisation des enseignements communs – Groupes de besoins – Français – Mathématiques  CE, 28 novembre 2024, Fédération des syndicats généraux de l’éducation nationale SGEN-CFDT et autres, nos 493513 et suiv., au recueil Lebon https://www.legifrance.gouv.fr/ceta/id/CETATEXT000050682748 

Exclusion définitive – Harcèlement scolaire – Absence d’antécédents disciplinaires – Proportionnalité de la sanction TA Bordeaux, 31 octobre 2024, n° 2402501 

Demande de protection fonctionnelle par une organisation syndicale au nom et pour le compte d’agents publics – Propos diffamatoires – Personnes déterminées  Note DAJ A2 n° 2024-008355 du 29 novembre 2024

Voyages scolaires facultatifs – Financement du coût des accompagnateurs – Principe de gratuité de l’enseignement – Compatibilité avec les statuts d’une association d’élèves ou de parents d’élèves  Note DAJ A1 n° 2024-012839 du 16 décembre 2024

 → https://www.education.gouv.fr/la-lettre-d-information-juridique-ndeg-234-mars-2025-449973  

• PARCOURSUP 2025 : PRÉPARER ET RÉUSSIR SON ENTRÉE DANS L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR  
  Les phases d’inscription, de formulation et de finalisation des vœux sur Parcoursup sont terminées. Prochaine étape, la phase d'admission qui débute le lundi 2 juin 2025. Les candidats reçoivent les réponses des formations et choisissent. 

   

• LA PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE POUR LES PERSONNELS DE L’ÉDUCATION NATIONALE, DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR, DE LA RECHERCHE, DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS  
  Les agents de l'État bénéficient d'une participation financière de 15 euros par mois pour leur protection sociale complémentaire afin de couvrir une partie de leur frais de santé. À partir d'avril 2026, un nouveau régime de protection sociale complémentaire (PSC) en santé et en prévoyance sera mis en place. Pour la santé, les agents devront adhérer au contrat collectif souscrit auprès de l’organisme de PSC retenu, avec une prise en charge financière de 50 % de la cotisation par l'employeur.   

• Formation sur les compétences psychosociales : le parcours Magistère « Actes du séminaire académique "Compétences psychosociales au cœur des pratiques et de l’environnement professionnel" - mai 2021 ».
• Toutes les formations proposées au PAF CPE : c'est ici https://pedagogie.ac-toulouse.fr/cpe-vie-scolaire/le-praf-2024-2025 

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